L’objectif principal de cette étude était de mesurer l’efficacité du CV vidéo pour des personnes vivant avec ou sans incapacité au Québec. Bien que le CV vidéo a un impact positif et significatif sur les taux de convocation de candidats avec et sans incapacité, un écart de taux de convocation persiste entre les candidatures révélant et ne révélant pas une incapacité.

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