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Le DEPPI (Disability, Employment, and Public Policies Initiative) est un projet multidisciplinaire qui vise à améliorer la compréhension de la préparation, de l’intégration, de l’accès, de la participation, et du maintien en emploi des personnes ayant des incapacités. Les travaux du DEPPI utilisent des données probantes provenant d’expériences de terrain, de fichiers administratifs, ainsi que d’entrevues détaillées auprès d’employeurs et de personnes vivant avec des incapacités physiques. Le DEPPI souhaite contribuer à la littérature scientifique dans différents domaines en publiant des cahiers de recherche et des articles dans des revues scientifiques.

Disability discrimination and the effectiveness of hiring subsidies: A job-search approach

Dans cet article nous étudions l’effet de la discrimination à l’embauche des personnes avec…

Incitatifs monétaires et non monétaires chez des travailleurs vivant avec des incapacités: une expérience de terrain

La présente recherche vise à déterminer si les travailleurs vivant avec une incapacité réagissent de la…

Emploi des personnes avec des incapacités : Évaluation du programme Contrat d’intégration au travail

Dans ce projet, nous dressons un portrait de la situation d’emploi des personnes avec des incapacités à l’aide de l’Enquête canadienne…

Programmes d’aide à l’emploi et sortie de l’aide sociale chez les personnes ayant des contraintes sévères à l’emploi

L'objectif de ce mémoire est d’évaluer l'efficacité des programmes d’aide à l’emploi pour les prestataires d’aide sociale…

Analyse des déterminants d’une déclaration de contraintes sévères à l’emploi

Les prestataires du programme d’aide sociale présentant une contrainte de santé temporaire bénéficient d’un transfert mensuel de 828 $.…

Offre de travail et anticipations subjectives d’employabilité des personnes ayant une incapacité

Ce mémoire vise à analyser les liens entre les anticipations subjectives d’employabilité et les décisions concernant l’offre de travail…

Les expériences de conciliation travail-vie personnelle des travailleurs ayant des incapacités motrices et leurs effets sur leurs trajectoires socioprofessionnelles

Notre projet de thèse vise à mieux comprendre les expériences de conciliation travail-vie personnelle des travailleuses et des…

Répertoire des programmes d’aide aux personnes ayant des incapacités – Nouveau-Brunswick et Québec

Ce répertoire, qui a été finalisé à l’automne 2019, recense plusieurs programmes d'aides provinciaux et fédéraux s’adressant aux personnes…

Physical Disability and Labor Market Discrimination: Evidence from a Field Experiment

We investigate the determinants and extent of labor market discrimination toward people with acute physical disabilities (wheelchair users) using data from a…

La perception des personnes ayant des incapacités à l’égard du soutien à la recherche d’emploi

L'accès au travail pour les personnes ayant des incapacités représente encore aujourd'hui l'une des difficultés majeures…

Étude sur la discrimination: une enquête sur le terrain

Dans ce mémoire, je cherche à savoir si les personnes handicapées sont soumises à de la discrimination quand les employeurs choisissent qui convoquer en entrevue…

Les obstacles personnels et sociaux à la recherche d’emploi vécus par les personnes ayant des incapacités motrices, visuelles et auditives

Le travail est un vecteur essentiel de participation sociale pour les personnes ayant des incapacités.Pourtant, l’accès au travail de ces…

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