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Le DEPPI (Disability, Employment, and Public Policies Initiative) est un projet multidisciplinaire qui vise à améliorer la compréhension de la préparation, de l’intégration, de l’accès, de la participation, et du maintien en emploi des personnes ayant des incapacités. Les travaux du DEPPI utilisent des données probantes provenant d’expériences de terrain, de fichiers administratifs, ainsi que d’entrevues détaillées auprès d’employeurs et de personnes vivant avec des incapacités physiques. Le DEPPI souhaite contribuer à la littérature scientifique dans différents domaines en publiant des cahiers de recherche et des articles dans des revues scientifiques.

Répertoire des programmes d’aide aux personnes ayant des incapacités – Nouveau-Brunswick et Québec

Ce répertoire, qui a été finalisé à l’automne 2019, recense plusieurs programmes d'aides provinciaux et fédéraux s’adressant aux personnes…

Physical Disability and Labor Market Discrimination: Evidence from a Field Experiment

We investigate the determinants and extent of labor market discrimination toward people with acute physical disabilities (wheelchair users) using data from a…

Les obstacles personnels et sociaux à la recherche d’emploi vécus par les personnes ayant des incapacités motrices, visuelles et auditives

Le travail est un vecteur essentiel de participation sociale pour les personnes ayant des incapacités.Pourtant, l’accès au travail de ces…

La perception des personnes ayant des incapacités à l’égard du soutien à la recherche d’emploi

L'accès au travail pour les personnes ayant des incapacités représente encore aujourd'hui l'une des difficultés majeures…

Étude sur la discrimination: une enquête sur le terrain

Dans ce mémoire, je cherche à savoir si les personnes handicapées sont soumises à de la discrimination quand les employeurs choisissent qui convoquer en entrevue…

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