La présente recherche vise à déterminer si les travailleurs vivant avec une incapacité réagissent de la même manière face aux incitatifs monétaires et non monétaires que les autres travailleurs. Du point de vue théorique, l’étude explore une variante de la théorie du principal agent qui inclut deux types de travailleurs : le travailleur avec des incapacités et le travailleur sans incapacités. De cette théorie, il ressort que les travailleurs réagiraient aux incitations, mais il n’est pas clair si ceux vivant avec des déficiences réagissent différemment par rapport aux autres. Du point de vue empirique, l’étude est fondée sur une expérience de terrain (experience within) dans une compagnie basée à Québec. Dans cette expérience, les travailleurs sont affectés à des tâches manuelles et répétitives et reçoivent aléatoirement des incitatifs monétaires ou non monétaires. Les données collectées à travers cette expérience font l’objet d’une analyse intragroupe et d’une analyse inter-groupe.

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