Le travail est un vecteur essentiel de participation sociale pour les personnes ayant des incapacités.Pourtant, l’accès au travail de ces dernières est souvent entravé par des obstacles physiques, psychologiques, culturels. Cet enjeu constitue d’ailleurs un sujet auquel s’intéresse de plus en plus le milieu de la recherche. C’est donc dans ce contexte que le projet « Évaluation et développement de politiques visant à soutenir l’intégration et le maintien en emploi des personnes ayant des incapacités » a été mis en œuvre par une équipe de recherche multidisciplinaire. Dans une phase exploratoire, l’un de ses objectifs était de comprendre et de documenter les expériences vécues par les personnes ayant des incapacités en contexte de travail régulier: en emploi et en recherche d’emploi. La collecte de données a donc été menée entre avril et août 2017 auprès de 42 personnes présentant des incapacités motrices (n=21; 50%), visuelles (n=12; 29%) ou auditives (n=9; 21%). Celles-ci ont alors fait l’objet d’entrevues réalisées en personne dans la région de la Capitale-Nationale (n=17; 40%) et dans la grande région de Montréal (n=25; 60%). Au cours de cette période, 27 des participants recrutés (64%) se trouvent à l’emploi et 15 (36%) se situent en recherche d’emploi. Ce sont les principaux obstacles à la recherche d’emploi perçus par ces 15 personnes qui seront présentés dans le cadre de ce bulletin.

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