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Dans le cadre de sa stratégie de dissémination des activités et des résultats de recherche, le DEPPI produira une série de capsules vidéo : (1) des rapports de progressions relatant les activités de l’initiative, (2) des vidéos vulgarisant la recherche et les résultats et (3) des capsules expliquant les recommandations de politiques publiques issues de la recherche.

Dans le cadre de sa stratégie de dissémination, le DEPPI va produire une série de rapports de progression qui présente ses activités et résultats de recherche.

Le vendredi 14 octobre 2022, à l’Hôtel Clarendon de Québec, l’équipe de recherche et les partenaires du projet DEPPI, avec plusieurs personnes invitées qui proviennent de l’extérieur du campus de l’Université Laval, se sont réunis en vue d’échanger de progrès réalisés depuis l’été 2021 au sein du partenariat de même que prévoir et discuter d’activités pour la prochaine année.

 

Tout d’abord les entrevues semi-structurées prévues auprès des personnes vivant avec des incapacités sont sur le point d’être complétées. Un second webinaire portant sur la thématique du sexe (facteurs biologiques) et du genre (facteurs socioculturels) a été organisé avec l’équipe de recherche du DEPPI. Aussi Tergos Architecture est devenu un nouveau partenaire du DEPPI en vue de soutenir le travail d’analyse des adaptations nécessaires en milieu de travail ainsi que la prévision de coûts associés aux différents accommodements possibles.

 

Pour les activités de dissémination, nous pouvons mentionner tout particulièrement l’organisation du colloque «Handicap, travail et politiques publiques», sous la responsabilité de Normand Boucher et Christine C. Paulin, dans le cadre du 89e congrès de l’Acfas. Le colloque a alors rassemblé 25 conférencières et conférenciers, il est estimé la participation de 75 personnes à notre événement de diffusion des connaissances et il a été également produit à cette occasion des capsules vidéos promotionnelles par l’équipe de recherche et de présentation du DEPPI.

 

La Revue de l’Université de Moncton travaille sur un numéro thématique portant sur les freins et les leviers d’une inclusion professionnelle réussie pour les personnes vivant avec des incapacités. Ce sont les chercheuses Ann M. Beaton et Christine C. Paulin qui se voient les responsables de ce numéro spécial.

 

La demande de subvention du DEPPI prévoit une analyse des enjeux entourant l’insertion et le maintien en emploi du point de vue des employeurs. Ce volet de la recherche sera lancé au courant de l’année 2022-2023 en planifiant une collecte de données avec des entrevues semi-structurées de même qu’un questionnaire en ligne auprès d’employeurs et de ressources humaines au Québec et au Nouveau-Brunswick.

 

La dernière année 2024-2025 du projet de recherche du DEPPI sera consacrée pour l’essentiel à la diffusion de résultats.

 

Communications

 

Charles Bellemare (Université Laval)

Bilan de l’année 2021-2022

 

Cheikh Ahmadou Mbacke Ndiaye (Université Laval)

Perceptions des chances de succès sur le marché du travail des personnes avec et sans incapacités

 

Christine C. Paulin (Université de Moncton) et Charles Gaucher (Université de Moncton)

DEPPI – N.-B. : Bilan des activités 2022

 

Louise Duchesne (UQTR) et Marie Crevier (CIRRIS et UdS)

Les travailleurs et travailleuses ayant une surdité : entre le dévoilement et les obstacles à la communication

 

Marie Laberge (Université de Montréal) et Sylvain Letscher (UQAR)

Les données qualitatives sur l’expérience d’intégration en emploi : avancement des travaux des pôles régionaux Montréal, Montérégie, Outaouais, Bas-du-Fleuve et Côte-Nord

 

Normand Boucher (CIRRIS et Université Laval)

Handicap et travail. Synthèse de résultats et perspectives d’analyses

 

Charles Bellemare (Université Laval)

Volet de recherche « ressources humaines » 2022-2023

Dans le cadre de sa stratégie de dissémination, le DEPPI va produire une série de rapports de progression qui présente ses activités et résultats de recherche.

Le ROSEPH vous présente sa vidéo promotionnelle afin de faire connaître ses organismes membres et pour montrer le potentiel des personnes en situation de handicap dans le milieu du travail.

N’hésitez pas à la partager!

https://roseph.ca

ACFAS 2022 : Handicap, travail et politiques publiques
acfas.ca/evenements/congres/programme/89/400/448/c

Parcours d’intégration et de recherche d’emploi de personnes présentant des incapacités physiques

Oliver Huynh
Étudiant à la maîtrise en ergothérapie
Université de Montréal

Sandrine Duval
Étudiante à la maîtrise en ergothérapie
Université de Montréal

ACFAS 2022 : Handicap, travail et politiques publiques
acfas.ca/evenements/congres/programme/89/400/448/c

Le processus de l’accommodement en milieu de travail : la perspective des personnes ayant des incapacités au Nouveau-Brunswick

Christine C. Paulin
Professeure agrégée à l’École des hautes études publiques
Université de Moncton, N.-B.
Coresponsable du colloque

ACFAS 2022 : Handicap, travail et politiques publiques
acfas.ca/evenements/congres/programme/89/400/448/c

DEPPI : Un partenariat de recherche multidisciplinaire pour favoriser l’employabilité des personnes vivant avec des incapacités physiques

Charles Bellemare
Professeur, Département d’économique, Université Laval
Chercheur principal, DEPPI

ACFAS 2022 : Handicap, travail et politiques publiques
acfas.ca/evenements/congres/programme/89/400/448/c

Vivre avec une surdité depuis la naissance : quels impacts sur le travail?

Marjolaine Caron
Chercheuse étudiante
Université du Québec à Trois-Rivières

ACFAS 2022 : Handicap, travail et politiques publiques
http://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/89/400/448/c

L’impact de la COVID sur les obstacles et les facilitateurs à l’emploi chez des personnes en situation de handicap

Marie Laberge, Ph. D.
Professeure et chercheuse
Université de Montréal et Centre de recherche du CHU Ste-Justine

ACFAS 2022 : Handicap, travail et politiques publiques
http://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/89/400/448/c

Exploration des liens entre le capacitisme, les identités professionnelles et l’équilibre travail-vie personnelle chez les travailleur.se.s ayant des incapacités motrices sévères

Francis Charrier
Étudiant de doctorat en travail social
Université Laval

ACFAS 2022 : Handicap, travail et politiques publiques
http://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/89/400/448/c

La mesure des anticipations des personnes en situation d’incapacités sur le marché du travail au Canada

Cheikh Ahmadou Mbacké Ndiaye
Étudiant au doctorat, Département d’économique, Université Laval
Chercheur, DEPPI

ACFAS 2022 : Handicap, travail et politiques publiques
http://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/89/400/448/c

Accès à l’emploi et processus d’embauche : le vécu des personnes avec des incapacités

Caroline Vonlanthen, BSc (elle/she)
Étudiante-chercheuse
Université de Moncton

ACFAS 2022 : Handicap, travail et politiques publiques
http://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/89/400/448/c

Parcours d’intégration et de recherche d’emploi de personnes présentant des incapacités physiques

Oliver Huynh
Étudiant à la maîtrise en ergothérapie
Université de Montréal

ACFAS 2022 : Handicap, travail et politiques publiques
http://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/89/400/448/c

Sexe, genre, incapacités et emploi : portrait de comportements institutionnalisés

Audrey Dupont, Ph. D.
Postdoctorante UdM/CHU Ste-Justine/UQAR

ACFAS 2022 : Handicap, travail et politiques publiques
http://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/89/400/448/c

Le processus de l’accommodement en milieu de travail : la perspective des personnes ayant des incapacités au Nouveau-Brunswick

Christine C. Paulin
Professeure agrégée à l’École des hautes études publiques
Université de Moncton, N.-B.
Coresponsable du colloque

ACFAS 2022 : Handicap, travail et politiques publiques
http://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/89/400/448/c

DEPPI : Un partenariat de recherche multidisciplinaire pour favoriser l’employabilité des personnes vivant avec des incapacités physiques

Charles Bellemare
Professeur, Département d’économique, Université Laval
Chercheur principal, DEPPI

ACFAS 2022 : Handicap, travail et politiques publiques
http://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/89/400/448/c

Promotion du colloque

Normand Boucher, Ph. D.
Chercheur d’établissement, CIUSSSCN-IRDPQ
Professeur associé, CIRRIS, Université Laval
Coresponsable du colloque

ACFAS 2022 : Handicap, travail et politiques publiques
http://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/89/400/448/c

Promotion du colloque

Christine C. Paulin
Professeure agrégée à l’École des hautes études publiques
Université de Moncton, N.-B.
Coresponsable du colloque

Dans le cadre de sa stratégie de dissémination des activités et des résultats de recherche, le DEPPI produit une série des rapports de progressions relatant les activités de l’initiative.

Ibrahima Diallo est étudiant au doctorat en économique à l'Université Laval. Dans cette capsule, il nous présente un des chapitres de sa thèse qui porte sur l'impact de la discrimination sur l'efficacité des politiques publiques.

Elfried Toba présente son mémoire qui porte sur l'emploi des personnes avec des incapacités au Canada. Dans cette capsule, elle établit un portrait du marché du travail pour les personnes avec incapacités en comparaison aux personnes sans incapacités.

Marie-Pierre Rancourt présente son mémoire qui porte sur l'efficacité des programmes d'aide à l'emploi pour les prestataires d'aide et de solidarité sociale vivant avec des contraintes sévères à l'emploi. Elle y présente également ses résultats qui témoignent d'une efficacité variable d'un programme à un autre et d'un prestataire à un autre.

Le DEPPI s’appuie sur la participation de ses différents partenaires qui contribuent au développement des projets et qui participent activement au financement de l’initiative. Le programme de recherche du partenariat est guidé par les intérêts des partenaires, qui ont tous accepté de jouer un rôle clé dans la gouvernance de l’organisation.

Dans le cadre de sa stratégie de dissémination des activités et des résultats de recherche, le DEPPI produira une série des rapports de progressions relatant les activités de l’initiative.

Le 2 octobre 2019, dans les locaux du Groupe TAQ, les chercheurs et partenaires DEPPI se sont réunis afin de discuter des progrès réalisés durant la première année du partenariat et pour prévoir et discuter des activités de l'année 2.

Une équipe de recherche composée de membres provenant de plusieurs universités, au Québec et au Nouveau-Brunswick, recrute actuellement des personnes ayant des incapacités motrices, visuelles, des personnes malentendantes ou Sourdes pour une recherche  sur leurs expériences de travail et de recherche d’emploi.

Le DEPPI s’appuie sur la participation de ses différents partenaires qui contribuent au développement des projets et qui participent activement au financement de l’initiative. Le programme de recherche du partenariat est guidé par les intérêts des partenaires, qui ont tous accepté de jouer un rôle clé dans la gouvernance de l’organisation.

Dans le cadre de sa stratégie de dissémination des activités et des résultats de recherche, le DEPPI produira une série des rapports de progressions relatant les activités de l’initiative.

Le DEPPI aimerait effectuer des entrevues d’environ 90 minutes avec des représentants des ressources humaines de grandes organisations québécoises. Ces entrevues porteront sur les perceptions et les défis associées à l’intégration des personnes en situation d’incapacité. Pour joindre l’équipe du DEPPI et participer à l’étude, contactez manuel.paradis.1@ulaval.ca .

Le 21 septembre 2018, les chercheurs et partenaires du projet « Disability, Employment, and Public Policy Initiative » se sont réunis afin de célébrer l’annonce du financement de la deuxième phase du projet.

Conférence intitulée "Difficultés d'insertion professionnelle des personnes avec des incapacités : une enquête de terrain." Présentée le 5 décembre 2017 lors de la Semaine de la recherche en sciences sociales de l'Université Laval.

Le logo du DEPPI illustre l’objectif principal du partenariat qui consiste à produire des politiques publiques favorisant l’employabilité des personnes avec des incapacités dans un marché du travail en évolution. Nous illustrons l’adversité que rencontrent les personnes ayant des incapacités par des pentes prononcées, de couleurs pâles dans le logo. Le DEPPI, par ses travaux, cherche à rendre ces pentes moins abruptes, ce qui est représenté par des couleurs plus foncées. Les deux couleurs principales du logo rappellent le rouge et or de l’Université Laval, institution hôte du projet. Le gris évoque la complexité des différentes problématiques abordées par les chercheurs et les partenaires de l’initiative.

 

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